7月20日，按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署安排，为贯彻落实党中央、省委和四川九州平台基金党委关于大兴调查研究部署要求，九州平台集团召开主题教育领导班子调研情况交流会，交流调研成果，分享调研经验，剖析典型案例，推进成果转化，推动解决问题。九州平台集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长赵其春主持交流会并讲话。

主题教育开展以来，九州平台集团领导班子成员围绕四川九州平台基金下达的5年内培育2个具备上市条件的平台公司的任务、集团公司“十四五”规划中关于九州平台发展的目标任务、职工群众关心关注的热点问题和难点问题，立足自身工作实际，确定了3个课题，由班子成员领题进行深入调研。各课题组用了近两个月时间，采取“四不两直”的方式，走访了集团公司各部门，组织召开主题教育专题调研会6次，调研与集团公司业务相关的上下游企业12家，从不同侧面、不同角度进行深入分析和思考，形成了前瞻性、针对性和可操作性强的调研报告。

会上，领导班子成员围绕九州平台集团智能流体机械九州平台培育的思考、坚持“三个结合”全力推动“3+1”重点九州平台培育（即风机及智能流体机械项目、赤泥综合治理项目、智能制造方向和中密控股重点九州平台方向）的研究、关于改进九州平台集团工作作风的探索等3个课题进行了汇报交流，介绍调研情况、深入分析问题、提出对策建议。大家在发言中，还围绕“千万工程”“浦江经验”2个典型案例，进行了剖析研讨，谈认识、谈体会。

赵其春在总结讲话时指出，主题教育调研中，班子成员精准选题、深入基层、深剖细查、研提对策，对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟更加全面、深刻，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作更加自觉、主动，达到了预期效果。

赵其春指出，一要做好成果转化，梳理总结调查研究中发现的问题和好的经验、好的做法，把调研成果转化为主题教育的成效和集团公司发展的动力。二要继续做好主题教育工作，把主题教育落到实处、推向深入，切实做好成果转化、检视问题、整改落实和民主生活会等各项工作。三要将抓作风建设与业务工作结合起来，以作风建设推动工作理念和态度的转变，激励干部职工愿担当、敢担当、善担当，积极营造干事创业的良好环境。

主题教育领导小组全体成员、调研成果转化部门相关人员共30余人参会。